Liderança, cultura e confiança
Para eventos corporativos, convenções, programas de liderança e organizações em transformação.
Conhecer a palestraPalestras · Workshops · Livro
Liderança que transforma culturas, fortalece equipes e deixa legado
Experiências para desenvolver líderes mais conscientes, resilientes e preparados para gerar confiança, engajamento e resultados sustentáveis.
Três contextos, uma mesma essência
Onde essa mensagem pode gerar movimento?
Cada jornada possui linguagem, exemplos, formato e resultado esperado próprios.
O Mover nas Escolas
Os 27 pilares adaptados para jovens, com até três agendas pro bono por semestre para escolas públicas selecionadas.
Inscrever uma escolaPropósito, fé e liderança
Uma experiência sobre chamado, família, integridade, perseverança e liderança servidora.
Conhecer a palestraTrajetória executiva
Experiência em posições de liderança e transformação
FMUSBT
UOL EdTechLaureate
Atuação pela HRM Consulting
Projetos de eficiência, crescimento, reorganização e novos negócios
English Live, MUST University, GreenV e Ouro Moderno integram a experiência de projetos conduzidos por meio da HRM.
Projetos conduzidos pela HRM Consulting
A base intelectual
O livro é a origem. A experiência ao vivo transforma os pilares em conversa e ação.
A obra organiza 27 pilares que conectam liderança, estratégia, resiliência, valores, família, fé e legado.
- Princípios aplicáveis a diferentes fases da liderança
- Histórias e aprendizados construídos na experiência real
- Uma ponte entre resultado, integridade e contribuição
Sobre Aurelio Rodrigues Melo
Experiência executiva, método e uma visão humana da liderança
Aurelio Rodrigues Melo é executivo, fundador da HRM Consulting, autor e palestrante. Ao longo de sua trajetória, atuou em posições de CEO, COO e CFO e liderou operações e projetos em educação, tecnologia e serviços, conduzindo agendas de transformação, eficiência operacional, reestruturação, crescimento e novos modelos de negócio.
Na HRM, apoia empresários e lideranças em momentos de pressão, mudança e reconstrução — quando estratégia precisa se transformar em decisão, disciplina e execução. Com Elisandra Hass Rodrigues Melo, escreveu O Mover da Liderança por Propósito e Fé, obra que organiza em 27 pilares aprendizados sobre liderança, resiliência, caráter, família, fé, propósito e legado.
Suas palestras nascem dessa combinação: experiência executiva real, reflexão humana e princípios que ajudam líderes, equipes e jovens a atravessar desafios sem perder direção, valores e responsabilidade.
Fundador da HRM ConsultingExecutivoAutorPalestrante
Como funciona
Da primeira conversa à experiência no palco
Solicitação
Envie contexto, público e data desejada.
Qualificação
Alinhamos formato, estrutura e disponibilidade.
Briefing
Uma conversa de 30 minutos orienta a personalização.
Proposta
Escopo, investimento e condições em até 48 horas.
Entrega
Palestra preparada para o momento da organização.
Uma entrega construída para o contexto
Da palestra ao programa de desenvolvimento
O formato é definido a partir do público, do objetivo do encontro e do nível de aprofundamento desejado. Cada proposta apresenta escopo, preparação, investimento e condições com clareza.
60 minPalestra para convenções, encontros e programas internos
90 minPalestra com conversa e perguntas do público
3–4hWorkshop com reflexão e aplicação em equipe
SériePrograma personalizado para desenvolvimento de lideranças
Próximo passo
Conte um pouco sobre o evento
Responderemos com os próximos passos e, quando houver aderência, agendaremos um briefing breve para personalizar a proposta.
- Resposta inicial em até 1 dia útil
- Proposta em até 48 horas após o briefing
- Dados usados exclusivamente para este contato